BACA JUGA:Manfaat Liburan untuk Kesehatan, Bukan Hanya Usir Stres, Ini Manfaat Lainnya
5. Berikan dukungan untuk pembelajaran dan pengembangan diri.
Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaan mereka tidak hanya meningkatkan keterampilan mereka, tetapi juga dapat meningkatkan rasa percaya diri dan kepuasan kerja, yang pada gilirannya dapat mengurangi stres.
BACA JUGA:Terapi Holistik, Cara Meredakan Stres yang Efektif
Dengan menerapkan strategi-strategi ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan mendukung, yang pada gilirannya akan meningkatkan kesejahteraan mental dan kinerja karyawan.
Penting bagi manajemen untuk memprioritaskan kesehatan mental karyawan dan terus berupaya meningkatkan kondisi kerja agar menjadi lingkungan yang ramah dan produktif bagi semua orang. (*)