Tingkatkan Peluang Kerja Masyarakat, DPRD Gresik Dorong Disnaker Gencarkan Sertifikasi Pekerja

GRESIK, MEMORANDUM.DISWAY.ID - DPRD Gresik mengingatkan pentingnya keahlian dan kompetensi calon pekerja di tengah pesatnya perkembangan industri di Kota Pudak. Masyarakat harus membekali diri dengan sertifikasi formal untuk bisa bersaing mendapatkan pekerjaan. 

Anggota Komisi I DPRD Gresik Husnul Fiqhan pada sosialisasi perda (Sosperda) Tahap 1 tahun 2026 di Kecamatan Bungah, menyebut bahwa Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) harus menyediakan pelatihan vokasi. Sebagai syarat sertifikasi untuk mempersiapkan calon Tenaga Kerja lokal. 

BACA JUGA:Dana SiLPA 2025 Capai Rp450 Miliar, DPRD Gresik Proyeksikan untuk Pembangunan Infrastruktur 2026

Mini Kidi Wipes.--

Menurutnya, banyak masyarakat Gresik yang mengeluh kesulitan masuk perusahaan lantaran terganjal syarat sertifikasi. Pihaknya pun mendorong Disnaker Gresik gencar menggelar pelatihan vokasi untuk meningkatkan peluang kerja masyarakat. 

“Agar warga lokal calon tenaga kerja bisa menyesuaikan kompetensi dengan kebutuhan perusahaan,” kata Politisi Partai Golkar tersebut, Minggu 8 Maret 2026.

BACA JUGA:Jawab Persoalan Masyarakat, DPRD Gresik Sahkan Tiga Perda Strategis

Gempur Rokok Ilegal.--

Menurutnya, Disnaker dapat menjalin kemitraan dengan berbagai pihak termasuk perusahaan dalam menggelar sertifikasi. Hal itu juga bertujuan agar target pelaksanaan Perda Gresik nomor 7 tahun 2022 tentang kewajiban merekrut 60 persen tenaga kerja lokal dapat tercapai.

“Jadi seluruh komponen harus dipersiapkan, agar pelaksanaan Peraturan Daerah (Perda) Gresik nomor 7 tahun 2022 tentang kewajiban perusahaan merekrut 60 persen tenaga kerja lokal dapat tercapai,” tegasnya.

BACA JUGA:Marak Bangunan Liar Ganggu Saluran Air, Warga Tebuwung Mengadu ke DPRD Gresik

Di sisi lain, pihaknya juga meminta agar pemerintah kabupaten (pemkab) Gresik melalui Disnaker mengupayakan peluang kerja di perusahaan dapat terbuka seluas-luasnya. Terutama bagi warga lokal Gresik. 

“Disnaker Gresik harus membuka seluas-luasnya informasi lowongan kerja, serta intens berkomunikasi dengan perusahaan-perusahaan agar peluang kerja semakin banyak,” tuntasnya. (rez)

Sumber: