SURABAYA, MEMORANDUM - Dalam proses mencari pekerjaan, wawancara kerja merupakan tahap yang paling menentukan.
Wawancara kerja tidak hanya memungkinkan calon karyawan untuk memperkenalkan diri mereka kepada calon majikan, tetapi juga memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengetahui lebih jauh tentang kandidat yang mereka pertimbangkan.
BACA JUGA:Self-Love untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja
Di bawah ini adalah lima pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja beserta panduan untuk menjawabnya dengan baik:
1. "Ceritakan tentang diri Anda."
Pertanyaan ini sering muncul di awal wawancara untuk memberikan kesempatan kepada calon karyawan untuk memperkenalkan diri mereka.
Jawaban yang efektif adalah mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja terkait, dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. "Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami?"
Pertanyaan ini menyoroti pengetahuan dan minat calon karyawan terhadap perusahaan yang dilamar.
Jawaban yang baik mencakup pengetahuan yang mendalam tentang perusahaan, nilai-nilai perusahaan, dan bagaimana calon karyawan bisa berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
BACA JUGA:5 Tips Memilih Kafe yang Cocok untuk Bekerja dan Belajar
BACA JUGA:Tips Tahan Puasa Ketika Bekerja di Tempat yang cukup Jauh dari Rumah
3. "Apa kekuatan dan kelemahan Anda?"
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengevaluasi kesadaran diri dan kemampuan calon karyawan untuk bekerja secara efektif.
Jawaban yang efektif mencakup kekuatan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan langkah-langkah yang diambil untuk mengatasi atau memperbaiki kelemahan.