“Mari kita jadikan momentum expose ini sebagai batu loncatan untuk membawa ASN Kabupaten Mojokerto menjadi ASN yang profesional, lincah (agile), dan berdaya saing,” tandasnya.
Ke depan, lanjut Gus Gus Barraa, Pemkab Mojokerto berkomitmen untuk terus memperkuat implementasi manajemen talenta secara berkelanjutan guna menciptakan birokrasi yang profesional, transparan, dan akuntabel.
"Serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Kabupaten Mojokerto," pungkasnya.
Gempur Rokok Illegal--
Perlu diketahui, agenda Expose Manajemen Talenta ASN ini juga menjadi forum evaluasi dan supervisi langsung dari BKN Pusat terhadap implementasi Sistem Merit di Kabupaten Mojokerto. Melalui forum tersebut, Pemkab Mojokerto memperoleh berbagai masukan dan rekomendasi strategis yang akan menjadi dasar penyempurnaan kebijakan pengelolaan ASN ke depan.
Selain itu, kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari komitmen bersama antara Pemerintah Kabupaten Mojokerto dan BKN Kantor Regional II Surabaya dalam percepatan penerapan manajemen talenta ASN. Langkah ini sekaligus mendukung Misi Pertama Catur Abhipraya Mubarok, yaitu meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.(yus)