Polda Jatim Luncurkan Aplikasi Siap Semeru

Surabaya,memorandum.co.id - Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Jatim terus melakukan terobosan inovasi guna meningkatkan kinerja dan prestasi anggota. Inovasi terbaru, adalah aplikasi Siap Semeru. Sebuah aplikasi yang berfungsi untuk mengukur kinerja dan pelaksanaan tugas anggota Polda Jatim. "Aplikasi ini merupakan sebagai salah satu cara untuk parameter kinerja personel Polda Jatim yang terdiri dari kemampuan teknis kemampuan etik dan managerial yang dituangkan dalam penilaian setiap bulannya melalui program Siap Semeru (Sistim Aplikasi SDM yang Berkeunggulan)," kata Karo SDM Polda Jatim Kombespol Harry Kurniawan, Selasa (16/5/2023). Alumni Akpol 95 ini menambahkan,  SDM Mabes Polri juga memberikan apresiasi atas inovasi program Siap Semeru ini. "Aplikasi ini sebagai artikulasi gagasan dari pak Kapolda Jatim agar semua anggota Polda Jatim dapat memberi yang terbaik dalam pelaksanaan tugas,"ujar dia. Sementara itu, Kabag Binkar SDM Polda Jatim AKBP Christian Tobing, menyebut, dengan adanya aplikasi ini, maka semua aktivitas pelaksanaan tugas pokok anggota Polda Jatim bisa termonitor dan terdata base sesuai dengan fungsi masing masing. "Secara teknis,untuk pencatatan atau input data base dilakukan secara berjenjang, mulai polsek, polres hingga oolda sesuai fungsi masing masing," imbuh dia. Menurutnya ,dengan aplikasi ini memberi kemudahan bagi pimpinan. Seperti, para kapolsek, kasatreskrim, kapolres, direktur, hingga kapolda untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja anggota. Mulai dari penilaian kompetensi dan prestasi yang dilakukan anggota baik dalam tugas pokok maupun di luar tugas pokok. "Setiap anggota juga bisa membetikan update data ke jenjang atasan masing masing agar tugas tugas yamg sudah dilakukan bisa tercatat dalam data aplikasi. Jadi semua transparan dan kredibel berdasarkan indikator yang sudah di tetapkan," tegas Tobing. Tobing menegaskan, muara dari aplikasi ini semua anggota akan termotivasi untuk melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan terbaik ke masyarakat. "Bagi pimpinan, aplikasi ini bisa jadi bahan atau data dalam proses reward and punishment terhadap anggota yang berprestasi, dan yang terlebih penting dalam efektifitas dan kredebilitas penempatan tugas dan jabatan,"pungkas dia.(mtr)

Sumber: