Wujudkan ASN Profesional, Pemkab Mojokerto Paparkan Progres di BKN

MOJOKERTO, MEMORANDUM.DISWAY.ID - Pemerintah Kabupaten (Pemkab} MOJOKERTO berkomitmen memperkuat penerapan Sistem Merit guna mewujudkan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas. Oleh sebab itu, Pemkab berupaya menyelaraskan implementasi manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan standar nasional. 

Dan pada hari ini, Pemkab Mojokerto memperoleh kesempatan untuk memaparkan progres penerapannya di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI. Paparan tersebut disampaikan dalam agenda Expose Manajemen Talenta ASN yang berlangsung di Kantor BKN Pusat, Jakarta, Rabu 24 Juni 2026. 

BACA JUGA:Pemkab Mojokerto Ultimatum Tambang Ilegal, Beri Waktu 30 Hari Urus Izin

Mini Kidi Wipes.--

Kegiatan tersebut turut dihadiri Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Direktur Arsip Kepegawaian ASN serta Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya. Dari Pemkab Mojokerto hadir Bupati Mojokerto Muhammad Albarraa, Sekretaris Daerah, Tim Komite Talenta, serta perangkat daerah terkait. 

Expose manajemen talenta ini menjadi bagian penting dari upaya Pemkab Mojokerto dalam membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik. Terlebih, di tengah tuntutan perubahan yang semakin cepat, pengelolaan sumber daya manusia aparatur dituntut bertransformasi dari sistem konvensional menuju sistem berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi pegawai melalui penerapan 

BACA JUGA:Pemkab Mojokerto Genjot Pembangunan Infrastruktur, Jalan Kepuh Anyar–Ngimbangan Dilebarkan

Sistem Merit.Melalui forum tersebut, Tim Komite Talenta Kabupaten Mojokerto yang dipimpin Sekretaris Daerah memaparkan berbagai progres implementasi manajemen talenta yang telah dilakukan. Mulai dari pemetaan kompetensi ASN, penguatan database talenta daerah, hingga penyusunan rencana suksesi jabatan yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan Kabupaten Mojokerto. 

Dalam sambutannya, Bupati Mojokerto Muhammad Albarraa menyampaikan apresiasi kepada jajaran BKN atas pendampingan dan dukungan yang selama ini diberikan dalam proses penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mojokerto. 

"Manajemen talenta merupakan instrumen penting dalam membangun birokrasi yang profesional dan adaptif terhadap perkembangan zaman," ujarnya. 

BACA JUGA:Pemkab Mojokerto Perkuat Pengawasan TKA Usai Insiden di PT SPS, Tekankan Perbaikan Sistem dan Koordinasi

Bupati yang akrab dipanggil Gus Barraa ini menegaskan, bahwa penerapan Sistem Merit harus dijalankan secara konsisten agar mampu menghasilkan ASN yang memiliki kompetensi, integritas, dan kinerja optimal. 

"Kami berharap mendapatkan evaluasi dan masukan konstruktif dari BKN Pusat agar penerapan di Kabupaten Mojokerto benar-benar selaras dengan standar nasional,” tegasnya. 

Lebih lanjut Gus Barraa menandaskan, bahwa penguatan manajemen talenta bukan hanya sekadar pemenuhan aspek administratif kepegawaian, melainkan bagian dari upaya strategis dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. 

Sumber: